岗位职责:
1、店铺常务事务的处理：人员管理理、成本控制、合理申购、管理费用控制、损益分析；
2、合理按排员工出勤、公平公正考核员工、规划员工的职业发展，定期实施员工企业文化及业务技能培训；
3、确保门店的日常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作，实现q.s.c各项指标；
4、设施设备的维护、使用，店铺固定资产及其他资产管理；
5、贯彻执行公司精神、政策、做好员工的思相工作，做好店铺团队合作工作；
6、店铺日常营运的突发事件的处理与管理，店铺安全工作管理；
7、做承上启下的关键作用，与员工、与公司各部门的业务关系严谨、诚实处理；
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业；
2、连锁餐饮店铺管理经验2年以上；
3、熟悉连锁餐饮工作流程，具有较强的业务实施和管理能力；
4、诚恳敬业，具有团队意识，沟通能力、亲和力强、抗压能力强，强烈的事业心与责任感；
职业成长道路：
店经理—区域经理---营运经理