一、岗位职责：
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作:
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
3、起草、存档整理总经理签发的文件:
4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订:
5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录:
6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调:
7、完成总经理交办的其他工作:
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构: 9、完成公司人力资源的日常招聘工作:
10、完善公司绩效考核制度。


二、岗位要求：
1、会基本的办公软件
2、有相关经验者优先

三、薪资待遇：
1、经磨合 合适者工资适当上涨