一、岗位职责：
1、人员的招聘、筛选、初试；
2、员工的考勤、入职、离职、调动办理；
3、员工保险办理；
4、协助上级主管制定公司各项规章制度；
5、新员工入职培训；
6、政府部门的数据报送与对接；
7、绩效考核、标准工时的数据收集与确认；
8、验厂事宜的处理；
9、上级主管交代完成的其他工作。
二、岗位要求：
1、品行端正，行政人事工作经验2年以上，人力资源专业优先；
2、性格外向、具备良好的沟通能力及人际交往能力。
3、做事客观公正、有团队精神、敬业精神；
4、乐于学习，能够不断精进。