工作职责：
1、针对公司发展方向及实际需求制定培训团队年度费用预算及费用把控；
2、负责公司2018-2019年度的培训课程及任务的制定与实施并根据各个阶段的发展实际适当地调整培训规划，注重提升培训师专业素养和综合能力；
3、负责管理公司的美导团队并完善其工作标准、流程，制定相应的管理制度及考核激励政策，组织落实并监督执行；
4、根据公司市场营销策略目标，负责培训讲师工作行程安排，配合全国各区域市场的走访、培训及指导工作；针对重点市场、大场次培训或需要支援培训场次的课程培训执行；
5、负责为公司美导团队制定统一的PPT资料、定期组织内部培训，并根据市场实际发展的需求及时作出调整；
6、负责公司终端促销系统、培训系统制定相应的文件及PPT资料；
7、全程参与公司招商订货、培训等各类营销会议并根据会议需求制定相应的PPT及现场讲解等；
8、配合公司监督各类营销会议的会前、会中及会后的工作目标完成及情况反馈；
9、应公司需要参与公司内部市场工作会议及公司与策划公司定期项目例会，配合分析和解决市场出现的各种问题，配合提供解决思路及方案；
10、主持公司美导部门的日常工作，做好相应的月度、季度、年度工作计划和总结分析，并及时跟进计划的执行情况，定期主持例会，及时解决客户及下属所反映的问题。
11、与公司领导及区域大区经理、业务人员保持良好沟通，协调对接培训团队与销售团队的配合；
12、积极参与区域销售会议，以便于合理安排区域培训师对培训工作及销售情况跟进；
13、区域培训师的招募和培养，以公司要求及工作岗位职责为宗旨；
14、针对公司不同需求进行课件开发。
任职要求
1、市场营销或相关管理专业，大专以上学历；
2、具备2年以上化妆品CS渠道培训总监管理工作经验；掌握皮肤学、销售技巧、化妆品等相关知识；
3、具有战略思维，具备优秀的组织、沟通、协调能力和语言表达能力，公关、应变能力强；
4、具备培训管理、团队管理等相关知识与技能；
5、能适应全国出差。