1、负责公司的招聘工作，通过多渠道为公司寻求合适人才，应聘人员的预约、接待，员工入职手续的办理； 　　
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 　　
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 　
4、及时做好各部门文件归类、汇总，建立电子档和纸制版目录； 　　
5、收集、整理与公司有关的各类信息； 　　
6、负责部门相关日常行政事务，配合公司及上级做好行政人事方面的工作。
任职资格：
1、熟练操作办公软件，会基础数据分析；
2、写作能力强，工作严谨，思想端正，原则性强； 　　
3、有志于从事人力资源岗位，服从公司安排。