岗位职责：
1、负责招聘简历筛选、邀约、初试，新员工的入职手续办理，相关制度培训，员工入职、离职管理，员工考勤核对以及计件工资核算等人事相关工作；
2、负责公司办公环境管理、办公用品采购、发放等日常管理；
3、负责日常行政事务的管理工作及公司内部活动和会议安排；
4、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
5、创建企业文化并不断优化提升；
6、负责各类证件办理（工商营业执照设立、变更）、五险一金增减员以及公司车辆保险；
7、熟悉各类办公软件及办公设备的使用，能解决一般的办公设备问题；
8、负责行政人事部门日常工作的安排及协调工作；
9、其他办公室相关工作事项。

任职条件：
1、文秘、人力资源、企业管理等专科以上学历；
2、具有3年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，可独立负责部门工作；
4、熟练操作各项OFFICE办公软件。

福利待遇：
1.转正后提供五险。
2.8小时/天工作制+单休。
3.年终13薪、公司设有员工餐厅。